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Offre d'emploi - Expert (e) Genre et Masculinités

Catégorie

DETAILS

  • CARE International au Niger recherche un(e) Expert (e) Genre et Masculinités basé à Diffa.

     

     

    1. Résume général du poste :

     

    L’Expert (e) genre et masculinités, sera responsable pour analyser, développer et mettre en œuvre des stratégies pertinentes pour faire avancer l’égalité de genre dans le programme BANA qui s’est donné l’ambition d’atteindre 60% de filles et jeunes femmes, et les groupes fragiles comme les personnes en situation de Handicap. Pour cela, Il/elle se basera sur les politiques et stratégies nationales ainsi que les standards et stratégies de CARE International et de CARE Niger en la matière.

     

     

    Il/elle sera basé (e) à Diffa et effectuera des fréquents déplacements sur le terrain pour apporter l’appui aux membres du Consortium BANA, aux OSC partenaires, aux structures MMD, et autres parties prenantes, pour faire le suivi en lien avec son domaine d’expertise, et enrichir les réflexions au sein du programme.

     

     

    1. Responsabilités et tâches 

     

     

    L’Expert (e) genre et masculinités sera responsable de la mise en œuvre technique des activités le renforcement d'espaces communaux de dialogue inter acteurs visant l'inclusion des jeunes hommes & femmes et des organisations de la société civile locale, portées par le pilier 5 du projet.

     

     

    Il/elle contribuera à la conception et mise en œuvre des stratégies, standards et politique genre dans les autres programmes de CARE au Niger.

     

    Il/elle apportera à l’équipe du programme son analyse sur l’évolution, la mise en œuvre, les défis des politiques nationales en matière de genre en vue d’informer la conception, la mise en œuvre et les études/évaluations du programme.

     

    Il/elle sera responsable de de renforcer les capacités des staffs du programme en matière de genre et masculinités saines.

     

    Il/elle assurera la mise à jour des connaissances en matière de genre et masculinités de l’équipe du programme en lien avec le niveau national, régional, le réseau de CARE international, et au niveau global.

     

    Il/elle doit s’assurer que les différents acteurs impliqués dans la mise en œuvre du programme sont outillés pour mettre en œuvre les stratégies et politique de du programme en matière de genre et masculinités.

     

    Il/elle sera responsable pour identifier des études thématiques au besoin et faciliter la conduite.

     

    Il/elle est responsable pour rédiger des notes de capitalisation sur l’expérience du programme et au-delà, de CARE Niger en matière de genre et masculinités.

     

    Il sera sollicité pour toute question dont son expertise lui ait été reconnue et doit contribuer au développement du programme et aux initiatives de la mission.

     

    L’expert(e) genre et masculinités sera sous la supervision du/de le/la coordinateur de Programme BANA. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les autres membres du l’équipe du programme et particulièrement les experts thématiques.

     

    Analyser, développer et mettre en œuvre des stratégies pertinentes en matière et genre et masculinités et de renforcement d'espaces communaux de dialogue inter acteurs.

     

    Renforcer les capacités du staff CARE et des partenaires du programme en matière de genre et leadership.

     

    : Informer la conception, la mise en œuvre et les études/évaluations du programme en matière de genre et masculinités.

     

    Assurer la capitalisation et la diffusion des impacts en matière de leadership et empowerment des femmes.

     

    Développer, renforcer et maintenir le partenariat avec les différents acteurs.

     

    1. Contribuer à la rédaction des propositions en lien avec l’expertise du poste.

     

     

    1. Qualification et compétences :

     

     

    • Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC+4) en sciences sociales ou dans le domaine du développement communautaire ;
    •  
    • Au moins trois années d’expérience sur le terrain en matière de prise en compte de genre dans les programmes de développement,
    •  
    • Avoir au moins deux années d’expérience dans la formation des adultes
    •  
    • Avoir au moins trois années d’expérience dans l’organisation et/ou appui aux associations féminines locales ;
    •  
    • Bonne connaissance des techniques et approches de communication, utilisant les NTIC
    •  
    • Une bonne aptitude de la communication écrite et orale en Français. L’anglais est un atout.
    •  
    • Bonne capacité d’analyse, de synthèse, des aptitudes solides à la rédaction et à la communication orale en français
    •  
    • Bonne capacité à la conception, mise en œuvre, suivi /évaluation de stratégie genre.
    •  
    • Bonne Capacité à animer et à Faciliter des ateliers de formations ou de réflexion.
    •  
    • Avoir une connaissance des politiques et stratégies nationales en matière de développement et du genre (PDES, PNG, I3N, …) du pays et la capacité de collecter rapidement des informations critiques pour le suivi des hypothèses du programme.
    •  
    • Une compréhension et une connaissance pratiques des méthodes de mobilisation et d’empowerment des individus et des groupes.
    •  
    • Être averti sur l’égalité de genre et l’empowerment des femmes, les notions de vulnérabilité, et avoir des compétences en promotion de leadership des femmes.
    •  
    • Une bonne compréhension des causes profondes des iniquités/inégalités sociales du genre, de la marginalisation et de l’impréparation des femmes leaders face aux défis de leur participation active dans la gestion des affaires locales, communales et nationales.
    •  
    • Connaître les logiciels standards Word, Excel, et Power Point.
    •  
    • Une connaissance des langues nationales que sont le Kanouri, le Peulh et lehaoussa.
    •  
    • Savoir conduire une moto DT 125.

     

    NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.

     

    Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :

     

    Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.

     

    CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cités ci-haut.

     

     

     

    1. Pieces à fournir :

     

     

    Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger.

     

    Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (e-mail fonctionnels) comme références professionnelles.Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).

     

     

    Dépôt de candidature :

     

     

    Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 16 septembre 2020 par mail à l’adresse suivante : Ner.Recrutements@care.org

     

     

    NB :Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s

     

    Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.