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Offre d'emploi - Responsable du Programme de Justice Pénale

Catégorie

DETAILS

  • Titre : Un (01) Responsable du programme de justice pénale

     

    Catégorie : Affilié national, Band A/4

     

    Type de contrat : Durée déterminée, recruté(e) au niveau national

     

    Lieu d’affectation : Niamey

     

    Date limite  : 22 Septembre 2020

     

     

    A PROPOS D’IDLO

     

    L’Organisation Internationale de Droit du Développement (International Development Law Organisation - IDLO) œuvre à la réforme des lois et au renforcement des institutions et de l’état de droit afin de promouvoir la paix, la justice, le développement durable et les opportunités économiques. Nous contribuons à la stabilité des sociétés afin que chaque personne puisse vivre en toute liberté, dans la dignité et la primauté du droit.

     

     

    CONTEXTE

     

    Le Département des programmes joue un rôle central dans la gestion et la coordination de l’exécution des programmes et le développement des capacités.

     

    Au Burkina Faso, au Mali et au Niger, l’IDLO s’emploie à améliorer l’administration de la justice pénale. À cette fin, elle soutient et coopère avec les institutions de la chaîne pénale, les organisations de la société civile, les demandeurs de justice et leurs communautés.

     

    Sous la supervision directe du Programme Lead, le responsable du programme Justice pénale soutient la mise en œuvre et le développement des programmes en guidant l'équipe du programme, en représentant l'IDLO auprès des homologues au niveau national et en assurant la liaison avec le bureau régional de Bamako, bureau à Rome et succursale à La Haye.

    TACHES PRINCIPALES

    1. Responsable de la mise en œuvre et du développement du programme

    ●          Assurer la mise en œuvre des activités inscrites dans le cadre logique et le plan de travail, celles en lien avec ou issues des cadres de concertation, ainsi que celles réalisées directement, y compris celles sur les questions du genre, en collaboration avec les 3 coordinateurs de programme régionaux et les partenaires et experts de mise en œuvre

    ●          Responsable du développement et du lancement d'appels à propositions des partenaires de mise en œuvre, en veillant à ce qu'ils répondent à la fois aux besoins identifiés par les cadres de concertation et aux priorités et objectifs fixés dans le cadre logique du programme

    ●          Effectue des missions régulières sur les lieux de travail des coordinateurs régionaux de programme dont il a la charge pour participer aux réunions mensuelles des Cadres de Concertation

    ●          Soutenir l'évaluation et la sélection des propositions reçues des partenaires opérationnels et le processus ultérieur de signature des accords de sous-subvention

    ●          Développer des propositions de nouvelles activités à mettre en œuvre directement sur la base des leçons apprises et les meilleures pratiques tirées des expériences antérieures ou similaires

    ●          Développer les termes de référence, y compris les produits livrables, des différents consultants et des partenaires de mise en œuvre qui contribueront à la réalisation desdites activités

    ●          Appuyer le Programme Lead dans la supervision des partenaires de mise en œuvre et des consultants (activités directes) ; guider et coordonner toutes leurs activités et examiner tous leurs livrables avec l'appui des 3 coordinateurs régionaux de programme, afin d’en assurer la qualité et la réalisation dans les délais impartis et budgets arrêtés ;

    ●          Identifier et signaler en temps opportun toute difficulté ou tout changement de contexte (de nature juridique ou non) qui pourrait affecter la stratégie, les objectifs les résultats ou les activités du Programme et formule les recommandations pour une réorientation opportune et optimale

    ●          Identifier les réussites du projet et de l’équipe et superviser la documentation conçue pour le partage interne et externe d’informations

    ●          Appuyer le Programme Lead dans l’élaboration de rapports narratifs pour les bailleurs de fonds en collaboration avec le Bureau Régional

    2. Fournir une expertise juridique dans le domaine des programmes de justice pénale

    ●          Concevoir, rechercher, rédiger des documents juridiques, des notes de service, des notes de synthèse et d’autres documents originaux faisant partie de l’expérience sur le terrain, et utiliser ces documents pour développer des produits pertinents.;

    ●          Aider l’équipe du pays à produire des résultats attendus y compris en fournissant une analyse juridique ;

    ●          Agir en tant que point focal dans le pays pour toute question juridique dans le domaine de la justice pénale

    ●          Se tenir au courant des événements, tendances et / ou développements juridiques, politiques, sociaux et économiques pertinents et liés au programme ; répondre aux demandes internes et externes de conseils ou d'informations sur ces questions ;

    3. Diriger l’équipe des coordonnateurs de programmes sur le terrain, en veillant à ce que les activités et les résultats soient exécutés de manière efficace, efficiente, axée sur les résultats et en temps voulu

    ●          Diriger efficacement l'équipe en fournissant une orientation claire, en abordant le perfectionnement et la gestion du rendement par le biais d'un dialogue continu et de l’encadrement ; en favorisant une approche de travail d'équipe pour atteindre les objectifs ; en traitant les conflits possibles d'une manière positive et constructive ; encourageant les initiatives et en maintenant des relations de travail efficaces dans un contexte multiculturel ; 

    ●          Etablir le plan de travail trimestriel de l’équipe de programme et valider les plans de travail individuels des 3 coordinateurs régionaux de programme

    ●          Effectuer des missions régulières sur les lieux de travail des 3 coordinateurs régionaux de programme dont il a la charge tout au long de la mise en œuvre du programme.

    4. Représentation des programmes

    •           Sous la supervision du Programme Lead, représenter l'IDLO lors des événements du programme, établir des relations et assurer la liaison avec les donateurs, les agences des NU et les institutions gouvernementales ; Les organisations de la société civile et les autres parties prenantes dans le domaine de l'état de droit par le biais de réunions et de la préparation de rapports et de mémoires.

    5. Agir en qualité de suppléant du Programme Lead en son absence, conformément aux règles en vigueur.

    QUALIFICATION/ CONNAISSANCES/ COMPETENCES ET APTITUDES MINIMALES REQUISES

    Diplôme : Une maîtrise (ou l'équivalent) en droit, en études du développement des relations internationales ou dans un domaine apparenté.

    Expérience : 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans une organisation internationale, dans la conception et la mise en œuvre de programmes complexes de développement des capacités et de programmation de l'état de droit.

    Langues demandées : La maîtrise du français et de l'anglais est requise.

    Capacité d'établir et de maintenir de bonnes relations de travail dans un environnement multiculturel ;

    Maîtrise / de bonnes connaissances de Microsoft Office

    Aptitude avérée en matière de leadership et des compétences dans le domaine de la gestion des personnes

    Solides compétences en matière d'organisation

    Grande aptitude à travailler de façon autonome, à prendre des initiatives, à établir des priorités et à mener des projets à terme ;

    De solides compétences en matière de résolution de problèmes et en analyse;

    Bonne communication écrite et verbale

    CONDITIONS GÉNÉRALES

    Pour ce poste ouvert localement, l'IDLO proposera au/à la candidat(e) sélectionné(e) un contrat temporaire de 12 mois, avec une possibilité de prolongation qui sera fonction des performances et de la disponibilité des fonds.

    Ce poste ouvert localement s’adresse aux candidats ressortissants du lieu d'affectation ou ayant le statut de résident permanent ou toute autre autorisation légale leur permettant de travailler sur le lieu d'affectation. Un employé faisant l'objet d'un recrutement sur le plan local n'a pas droit aux indemnités ou avantages qui s'appliquent exclusivement aux employés recrutés sur le plan international.

    L'IDLO valorise la diversité dans tous ses domaines d'activités et encourage les candidatures féminines.

    DÉCHARGE DE RESPONSABILITÉ

    Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau des tâches accomplies par le titulaire affecté à ces fonctions. Cette liste de toutes les tâches et responsabilités ne peut être exhaustive.

    Le Directeur général de l'IDLO se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités ou même d'annuler le recrutement pour répondre aux besoins de l'Organisation, si nécessaire.

    Les candidatures seront examinées régulièrement ; un(e) candidat(e) qualifié(e) pourrait être recruté(e) avant la date limite de dépôt de candidature mentionnée sur cette publication. Afin d'utiliser au mieux les ressources, seuls les candidats présélectionnés seront contactés au cours du processus de sélection.

    Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera appelé(e) à prendre ses fonctions dès que possible.