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Offre - Dix (10) Responsable Animation Terrain

Catégorie

DETAILS

  • AVIS DE RECRUTEMENT DE DIX (10) RESPONSABLE ANIMATION TERRAIN (R.A.T) DONT QUATRE(4) A DIFFA, QUATRE A (ZINDER) ET DEUX(2) A TAHOUA

    Le Cabinet d’Etudes, de Formation, de Recrutement, de Management et d’Audit Social (CEFORMAS) recherche Dix (10)Responsable Animation Terrain (R.A.T) pour le  Projet Filets Sociaux Adaptatifs II « Wadata Talaka » dans le cadre du processus de recrutement de son  personnel complémentaire.

     

     

    1. .Contexte de la mission
    2.  

    Le dispositif opérationnel de mise en œuvre du Projet Filets Sociaux Adaptatifs II « Wadata Talaka » comprend une Unité de Gestion Technique basée à Niamey et des Antennes au Niveau des huit (8) régions du Pays.

    L’Antenne régionale est composée d’un Représentant Régional, d’un Responsable de Suivi-Evaluation, d’un Assistant Administratif et Financier, des Responsables d’Animation Terrain (RAT) et d’un personnel d’appui.

    Les Responsables d’Animation Terrain sont les relais du Projet au niveau des Communes où ils sont basés. Ils constituent l’interface entre les Communes et les bénéficiaires sur les activités menées par le projet. A ce titre ils participent à l’animation du cadre de concertation communal en parfaite synergie avec les autres intervenants dans la zone.

     

     

    1. Description des tâches
    2.  

    Le Responsable Animation Terrain représente le Projet au niveau de la Commune. A ce titre, il est chargé de veiller à la mise en œuvre des différents protocoles et autres accords qui lient la Commune au Projet dans le cadre de l’exécution de ses activités.

    Il/elle travaille en collaboration avec les services techniques déconcentrés de l’Etat, les partenaires et prestataires de service locaux.

    Plus spécifiquement, il/elle est chargé (e) des tâches suivantes :

    • - Promouvoir l'approche participative et veiller au respect de l'approche genre et à l'implication effective des bénéficiaires et leur adhésion à la démarche et aux activités du Projet Filets Sociaux ;
    • - Superviser tous les processus de ciblage des ménages bénéficiaires dans sa zone d’intervention ;
    • - Participer aux opérations de paiements des bénéficiaires du Projet ;
    • - Apporter des appuis méthodologiques aux Agents Terrain ;
    • - Appuyer les ONG dans la mise en œuvre des activités du Projet ;
    • - Superviser l’ensemble des activités des acteurs locaux sur le terrain ;
    • - Apprécier les performances des acteurs locaux intervenant sur le terrain ;
    • - Veiller à la cohérence dans l'approche, la complémentarité des activités au niveau communal, la recherche de synergie et de partenariat et les échanges avec les autres projets et intervenants ;
    • - Veiller   au respect de l’application des procédures conformément aux différents manuels du Projet ;
    • - Assurer un rapportage régulier de toutes les activités mises en œuvre dans sa zone d’intervention ;
    • - S’acquitter consciencieusement des travaux et missions qui lui seront confiés avec la discrétion qu’impose la fonction.
    •  

    Le/la Responsable Animation Terrain travaille doit travailler quarante heures par semaine.

     

    Il/elle est placée sous la responsabilité du Représentant Régional et travaillera dans le strict respect, de l’Accord de Financement entre la Banque Mondiale et l’Etat du Niger, le Manuel de Procédures Administratives, Financières et Comptables et les manuels d’exécution et autres outils de gestion adoptés et validés par le Projet.

     

     

    1. Qualifications

     

    Pour mener à bien cette mission, le/la Responsable Animation Terrain (R.A.T) (e) devra avoir les qualifications minimales suivantes :

     

    • - Etre diplômé en sciences sociales, développement rural ou disciplines connexes de niveau minimum BAC + 2.
    • - Avoir deux (02) années d’expérience en animation communautaire ;
    • - Etre titulaire d’un permis de conduire A ou B et être apte à conduire une moto sur le terrain ;
    • - Avoir d’excellentes compétences organisationnelles, y compris la capacité de faciliter la communication entre des équipes pluridisciplinaires ;
    • - Avoir une bonne connaissance dans le domaine de la protection sociale et de l’organisation communautaire ;
    • - Avoir une bonne capacité à travailler sous pression dans une équipe pluridisciplinaire ;
    • - Avoir une bonne capacité de rédaction et esprit de synthèse ;
    • - Avoir des connaissances informatiques (MS Word, MS Excel, MS Power Point) et de l’internet ;
    • - Etre apte à séjourner en milieu rural et dans des conditions difficiles ;
    • - Avoir une maitrise du français et une bonne connaissance des langues locales.

     

    1. Durée de Contrat

     

    La durée du contrat est d’un an renouvelable avec une période d’essai de trois mois.

    Le renouvellement du contrat pour l’année N+1 est conditionné par une évaluation satisfaisante de l’année N

     

    1. Reporting

     

    Le/la Responsable Animation Terrain, produit mensuellement un rapport d’activités qu’il dépose au plus tard le 25 de chaque mois au niveau de l’Antenne Régionale.

    Il participe chaque mois à la réunion mensuelle de bilan et planification organisée au niveau de l’Antenne Régionale.

    Sur le plan de la gestion technique des activités, il rend directement compte au Responsable Régional de Suivi-Evaluation.

     

     

    1. Autres aptitudes
    2.  

    Le/la Responsable Animation Terrain doit avoir la capacité de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.

    Il/elle doit disposer d’un permis de conduire de catégorie B et apte à conduire une moto tout terrain en milieu rural.

     

     

    1. Lieu d’affectation :

     

    • Quatre(4) pour le compte de la région de Diffa, parlant obligatoirement les langues du terroir principalement le Kanuri ou la boudouma ;
    • Quatre(4) pour la région de Zinder ; et
    • Deux(2) pour la région de Tahoua.

     

     

     

    1. Composition de dossier

     

    Le dossier de candidature comprend  les pièces suivantes :

    • - une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet CEFORMAS ;
    • - un curriculum vitae (maximum 5 pages) détaillé certifié sincère, mentionnant au moins trois références pour confirmer les expériences ;
    • - une copie certifiée conforme des diplômes, certificats et attestations de formation ;
    • - les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ;
    • - une copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité en cours de validité ;
    • - un casier judiciaire datant de moins de trois(3)  mois.

     

    1. Dépôt des candidatures et clôture

     

    Les dossiers de candidature doivent être déposés en version papier(dossier physique) au siège du cabinet CEFORMAS sis au quartier Route Flingué, à côté de l’Eglise Garbado, Immeuble Elhadj Illiassou,1er étage, Rue n°RF 143,  au plus tard le Vendredi 24 Juillet 2020 à partir de 17H 30mns.

     

    Contacts : 98376394/91468310/98483555.

     

    NB : les attestations d’admissibilité et tout dossier incomplet  ne sont pas acceptés.